Zasady Równościowe i Dostępność w Projekcie
Projekt „Akademia kompetencji rynku pracy” jest realizowany w pełnej zgodności ze Standardami Dostępności dla Polityki Spójności 2021–2027, Kartą Praw Podstawowych UE, Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych oraz standardem minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w programach polityki spójności.
🏢 Dostępność architektoniczna
Główne biuro projektu mieści się w budynku przy ul. Tomasza Zana 41 w Lublinie. Budynek posiada bezpośredni podjazd dla wózków, cichobieżną windę, szerokie drzwi wejściowe oraz dostosowane toalety. Wszystkie sale szkoleniowe i hotele wyjazdowe dobierane są pod kątem pełnej dostępności architektonicznej.
💻 Dostępność cyfrowa (WCAG 2.1 AA)
Serwis internetowy projektu został zoptymalizowany pod kątem wytycznych WCAG 2.1. Użytkownicy mogą skorzystać z widgetu wysokiego kontrastu, zmiany wielkości czcionki, podświetlenia linków oraz trybu uproszczonego dla czytników ekranowych.
♿ Racjonalne usprawnienia
Dla uczestników ze specjalnymi potrzebami (SPE) oraz osób z niepełnosprawnościami zapewniamy wsparcie tłumacza Polskiego Języka Migowego (PJM), asystenta OzN, materiały w druku powiększonym, nagrania video z napisami oraz elastyczny czas zajęć.
⚖️ Równość szans kobiet i mężczyzn
Struktura kadr PSZ i IRP w regionie jest silnie sfeminizowana (ok. 85% kobiet). W projekcie stosujemy kryteria preferencyjne dla mężczyzn w celu wyrównywania proporcji płci w sektorze, a także prowadzimy szkolenia w języku niestereotypowym i wrażliwym na płeć.
Zgłaszanie potrzeb i kontakt ds. dostępności
Jeżeli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, tłumacza PJM, asystenta lub materiałów w formacie alternatywnym, skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym:
Telefon: 81 528 53 70 | E-mail: lfr@lfr.lublin.pl